为切实做好我院2011年公开招聘大气探测专任教师工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）和《江西信息应用职业技术学院2011年公开招聘一》的要求，特制定本实施方案。

一、 考核原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检负责全程监督，确保考核科学规范、客观公正。

2、经资格复审后，确定招聘考核人员名单。

二、考核方式及内容

1、考核采取职业能力倾向测试、实践操作及综合面试方式进行。

2、考核着重考核应试人员的专业知识和水平、专业操作技能、教学方法、语言表达能力、综合素质能力和应变能力等。

三、考核安排

（一）职业能力倾向测试由组织人事处组织、相关部门协助。

（二）实践操作：由环境工程系主任牵头成立3—5人组成的实践技能考核小组。组织基本技能测试。

（三）综合面试：由学院统一成立考核小组进行，包括基础知识和专业知识问答以及试讲等。

四、考核任务：本次负责共3个岗位的考核。

五、时间安排

1、资格复审、领准考证时间：2011年6月9日上午8：30——10：00

2、职业能力倾向测试：2011年6月9日上午10：10——11：40

3、实践操作考核时间：2011年6月9日下午13：50开始

4、综合面试考核时间：2011年 6月10日上午9：00开始

六、考场设置及其它

1、资格复审、领准考证地点：江西信息应用职业技术学院行政办公楼四楼组织人事处（南昌市气象路58号，可乘20路、218路、230长班、203外线、235路、601双层巴士公交车至江西信息学院站下）

2、职业能力倾向测试地点：江西信息应用职业技术学院图书馆三楼电子阅览室

3、实践操作地点：江西信息应用职业技术学院、实训室。

4、综合面试地点：江西信息应用职业技术学院办环境工程系207室。

5、考生持准考证和身份证按规定时间提前到场。

七、考核结果

考核成绩为职业能力倾向测试、实践操作、综合面试等综合结果，按考核从高往低进行排序，确定3名拟录用人员，安排体检（体检时间另定），体检合格正式录用，办理相关手续。

八、其它

考生应自行观注学院网站首页的“专题专栏/学院公开招聘”栏或学院网站/人事处/ “学院公开招聘信息”栏的系列通知。

2011年6月2日